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Cruz Roja – Empleo

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BOLSA EMPLEO MONITORES/AS CENTRO ATENCIÓN PERSONAS SIN HOGAR

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LocalidadSalamanca
ProvinciaSalamanca
Nº Vacantes (puestos)2

Funciones

Bajo la supervisión del Responsable del Centro tareas propias de monitor en el Centro de Atención a Personas sin Hogar durante el horario nocturno.
Acogida y atención de las personas usuarias del Centro.
Tareas propias derivadas de la estancia en el Centro de las personas usuarias del mismo: alimentación, descanso, higiene, etc.
Registro informático de las actividades realizadas

Requisitos

Experiencia en trabajo con colectivos en riesgo de exclusión
Conocimiento y/o experiencia en planificación y organización de actividades para la intervención con personas en dificultad
Formación social
Habilidades comunicativas y sociales
Habilidades para resolver conflictos
Experiencia en trabajo de equipo
Experiencia de trabajo con voluntariado y gestión del mismo
Conocimientos informáticos

SE VALORARÁ ESPECIALMENTE:
Voluntario o Voluntaria de Cruz Roja Española
Formación complementaria
Título de socorrista
Certificado de discapacidad
Pertenecer a algún colectivo de intervención del Plan de Empleo de Cruz Roja

Se ofrece

Contrato laboral de sustitución según las necesidades del Servicio
Categoría: Monitor
Jornada completa
Salario según Convenio Cruz Roja Salamanca
Jornadas por turnos de lunes a domingos, horario nocturno
Incorporación: inmediata (julio2019)

Monitor/a Centro Acogida Inmigrantes

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LocalidadAlgeciras
ProvinciaCádiz
Nº Vacantes (puestos)2

Funciones

Bajo la coordinación de la Responsable del Centro de Acogida desempeñará las funciones propias del puesto: * Organización y realización de talleres socioeducativos y formaciones. * Organización y realización de actividades de ocio y tiempo libre. * Atender las necesidades de las personas residentes en el centro cumpliendo los protocolos establecidos. * Gestión de las entradas y salidas de personas en el centro. * Dinamización del voluntariado. * Gestión de aplicaciones informáticas de CRE y SIRIA. * Control de las instalaciones y normas del centro, y desarrollo de las actividades de la vida diaria en el Centro.

Requisitos

Estudios minimos:Formacion Profesional de técnico superior rama sociosanitaria
Especialidad;No se especifica especialidad.
Experiencia Experiencia demostrable de al menos 1 año en puesto similar.
Requisitos mínimos:Nivel B2 de idiomas: francés. Carnet de conducir B,vehiculo propio y de Manipulador de Alimentos
Deseados;Conocimientos previos sobre Cruz Roja Española.Manejo de aplicaciones informáticas de CRE y SIRIA.Se valorarán:otros idiomas:árabe.Formación especializada y/o experiencia en el ámbito de las migraciones, inteculturalidd,trata y/o genero,asilo y proteccion internacional.Experiencia en la dinamización del voluntariado. Imprescindible nivel B2 francés hablado y escrito.Experiencia laboral en el ámbito de las migraciones.Competencias Básicas: Compromiso con Cruz Roja Española.Orientación al Logro,capacidad planificación y organización,Iniciativa y Autogestión,Orientación a la Vulnerabilidad.Gestión Emocional-Autocontrol.Capacidad de analizar información y proporcionar soluciones técnicas Nivel B2 de francés hablado y escrito se realizará prueba-Autosuficiente en Ofimática: Windows, Hoja de Cálculo, Procesador de Texto, correo electrónico, Office 365, etc

Se ofrece

Nivel salarial grupo 3 Convenio Cruz Roja Cadiz
Incorporación: sustitución de vacaciones o en caso de baja enfermedad/accidente,etc.
Duración del contrato: Tiempo en el que este ausente el trabajador sustituido.
Jornada Laboral De lunes a domingo – Turnos rotativos de mañana, tarde y noche incluido festivos y las horas del contrato será las horas que tenga la persona sustituida.
Ubicación España; Cádiz; Algeciras; 11205

 

RESPONSABLE DE SEGURIDAD SISTEMAS DE INFORMACIÓN OFICINA CENTRAL CRUZ ROJA ESPAÑOLA

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LocalidadMadrid
ProvinciaMadrid
Nº Vacantes (puestos)1

Funciones

Gestiona las operaciones de seguridad (gestión y mantenimiento de la infraestructura de seguridad, control de acceso, amenazas, incidentes, mails).
Colabora en la definición de la arquitectura de aplicaciones, especialmente en aquellos aspectos relacionados con la seguridad de las mismas.
Realiza la formación en el ámbito de la seguridad al resto de Departamentos de CRE.
Controla el cumplimiento de los niveles de servicio de seguridad y contribuye a su mejora continua.
Colabora, en el ámbito de la seguridad, en el desarrollo de demandas.
Elabora las políticas, normas y procedimientos de seguridad y supervisa el cumplimiento de las nuevas regulaciones establecidas en el marco legislativo nacional y europeo, llevando a cabo el análisis de impacto y la gestión de expectativas.
Promueve la concienciación sobre seguridad y controla las acreditaciones de seguridad.
Colabora en la identificación y evaluación del riesgo, y en el diseño de los planes de contingencia y mitigación.
Realiza informes de seguimiento y control, así cómo del cumplimiento de los indicadores correspondientes en el ámbito de la seguridad.
Participa en la construcción y configuración de los componentes de infraestructura.
Participa en tareas de seguridad en los proyectos desarrollados por el área de Operaciones e Infraestructuras y elabora informes de estado de los mismos.
Gestión del soporte y mantenimiento de los equipos de seguridad.
Participa en la planificación y estrategia de la actualización de activos y de la capacidad de la infraestructura.
Participa en el diseño de los procesos de recuperación de desastres, procesos de mitigación y pruebas de recuperación.

Requisitos

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES
• Formación:
Ingeniería Superior en Informática o Grado en Informática con Máster
• Experiencia de 10 años en:
Experiencia en Cisco a nivel de Switching y con Sophos/Fortinet a nivel de routing/firewall.
Experiencia en posición similar
• Competencias técnicas:
Gestión de Proyectos de Infraestructura y Comunicaciones
Conocimientos y experiencia con algunos de los siguientes tipos de Tecnologías : Wimax, FTTH, Proxy, Navegación HTTPS, VoIP, Snmp, Ruoting, Switching, TCP/IP, Wan, Lan, Linux, Asterisk, PBX, Radius..
Conocimientos en sistemas VoIP y configuración/provisionamiento de dispositivos AT
Conocimientos acreditados en:
o Next Generation Firewalls
o Web Application Firewalls y ADCs
o Soluciones AntiAPTs
o Soluciones SIEM
o Seguridad en el endpoint
o Seguridad en Cloud
o Conocimientos de routing/switching
o Herramientas de gestión de políticas de seguridad de red
Inglés B2-C1 ( se realizará prueba).
• Competencias básicas:
Compromiso con CRE.
Orientación al logro-perseverancia.
Capacidad de planificación y organización.
Cooperación-Colaboración
• Competencias funcionales:
Iniciativa-autogestión.
Orientación a la vulnerabilidad.
Gestión del conocimiento.
• Otros:
Disponibilidad para viajar.
Responsabilidad.
Ser buen comunicador/a y persona receptiva
Pertenecer a la plantilla laboral de Cruz Roja Española. (Red Territorial y Oficina Central)

REQUISITOS VALORABLES
• Formación:
Formación universitaria de grado medio o superior especializada en Tecnologías de la Información
• Experiencia de 5 años en:
Project Management Professional.
Experiencia en interlocución con los/as usuarios/as.
• Otros:
Liderazgo y capacidad
Ser voluntario/ a de CRE.
Pertenecer a alguno de los colectivos prioritarios de CRE.
Personas pertenecientes a colectivo con dificultad para el acceso al empleo.
Pertenecer a la plantilla laboral de Cruz Roja Española con una antigüedad de más de un año.

Se ofrece

*Contrato laboral de obra o servicio.
*Centro de trabajo: Avenida Reina Victoria 26.
*Incorporación:inmediata.
*Beneficios sociales:flexibilidad horaria, jornada de verano, ayuda a la formación, fondo de ayuda a la acción social, cursos idiomas in company, teletrabajo y otros que establece el Convenio Colectivo de Cruz Roja Española Oficina Central.
*Presentación candidaturas:04/07/219

Monitor/a Programa Asilo Puente Genil

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LocalidadPuente Genil
ProvinciaCórdoba
Nº Vacantes (puestos)1

Funciones

Bajo la coordinación de la responsable del Programa de Refugiados y del Responsable de Intervención Social desempeñará, entre otras a determinar, las siguientes funciones:
a) Elaborar proyectos de integración social, aplicando la normativa legal vigente e incorporando la perspectiva de género.
b) Dirigir la implementación de proyectos de integración social, coordinando las actuaciones necesarias para llevarlas a cabo y supervisando la realización de las actividades con criterios de calidad.
c) Realizar actuaciones administrativas asociadas al desarrollo del proyecto, aplicando las tecnologías de la información y la comunicación para gestionar la documentación generada.
d) Programar actividades de integración social, aplicando los recursos y estrategias metodológicas más adecuadas.
e) Diseñar y poner en práctica actuaciones para prevenir la violencia doméstica, evaluando el desarrollo de las mismas.
f) Diseñar actividades de atención a las necesidades físicas y psicosociales, en función de las características de los usuarios y del contexto, controlando y evaluando el desarrollo de las mismas.
g) Organizar las actividades de apoyo a la gestión doméstica, en función de las características de la unidad de convivencia, controlando y evaluando el desarrollo de las mismas.
h) Organizar y desarrollar actividades de apoyo psicosocial, mostrando una actitud respetuosa con la intimidad de las personas y evaluando el desarrollo de las mismas.
i) Organizar y desarrollar actividades de entrenamiento en habilidades de autonomía personal y social, evaluando los resultados conseguidos.
j) Diseñar y desarrollar actividades de intervención socioeducativa dirigidas al alumnado con necesidades educativas específicas, colaborando con el equipo interdisciplinar.
k) Organizar e implementar programas de inserción laboral y ocupacional, evaluando el desarrollo de los mismos y su ajuste al itinerario prefijado.
l) Entrenar en habilidades de comunicación, haciendo uso de sistemas alternativos o aumentativos y motivando a las personas usuarias en la utilización de los mismos.
m) Realizar tareas de mediación entre personas y grupos, aplicando técnicas participativas y de gestión de conflictos de forma eficiente.
n) Aplicar protocolos establecidos en materia de primeros auxilios en situaciones de accidente o emergencia.
ñ) Realizar el control y seguimiento de la intervención con actitud autocrítica y aplicando criterios de calidad y procedimientos de retroalimentación para corregir las desviaciones detectadas.
o) Mantener relaciones fluidas con las personas usuarias y sus familias, miembros del grupo de trabajo y otros profesionales, mostrando habilidades sociales y aportando soluciones a los conflictos que surjan.
p) Adaptarse a las nuevas situaciones laborales, manteniendo actualizados los conocimientos científicos, técnicos y tecnológicos relativos a su entorno profesional, gestionando su formación y los recursos existentes en el aprendizaje a lo largo de la vida y utilizando las tecnologías de la información y la comunicación.
q) Resolver situaciones, problemas o contingencias con iniciativa y autonomía en el ámbito de su competencia, con creatividad, innovación y espíritu de mejora en el trabajo personal y en el de los miembros del equipo.
r) Organizar y coordinar equipos de trabajo con responsabilidad, supervisando el desarrollo del mismo, manteniendo relaciones fluidas y asumiendo el liderazgo, así como aportando soluciones a los conflictos grupales que se presenten.
s) Comunicarse con sus iguales, superiores, clientes y personas bajo su responsabilidad, utilizando vías eficaces de comunicación, transmitiendo la información o conocimientos adecuados y respetando la autonomía y competencia de las personas que intervienen en el ámbito de su trabajo.
t) Generar entornos seguros en el desarrollo de su trabajo y el de su equipo, supervisando y aplicando los procedimientos de prevención de riesgos laborales y ambientales, de acuerdo con lo establecido por la normativa y los objetivos de la empresa.
u) Supervisar y aplicar procedimientos de gestión de calidad, de accesibilidad universal y de «diseño para todos», en las actividades profesionales incluidas en los procesos de producción o prestación de servicios.
v) Realizar la gestión básica para la creación y funcionamiento de una pequeña empresa y tener iniciativa en su actividad profesional con sentido de la responsabilidad social.
w) Ejercer sus derechos y cumplir con las obligaciones derivadas de su actividad profesional, de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente, participando activamente en la vida económica, social y cultural.
• Conocimientos de ofimática a nivel de usuario avanzado.
• Formación en comunicación intercultural.
• Pertenecer a los colectivos vulnerables del Plan de Empleo
• Grado de discapacidad oficialmente reconocido.
• Experiencia acreditada en CRE como personal laboral o voluntariado.
• Nivel B1 de inglés, francés o árabe.
• Experiencia acreditable en puesto similar.
DISPONIBLIDAD:
• La suficiente para intervenir según se establece, con posibilidad de adaptarse a las necesidades de los usuarios y a los turnos de trabajo establecidos.
CARACTERÍSTICAS PERSONALES
• Capacidad de adaptación y flexibilidad.
• Facilidad en el trato personal y capacidad para las relaciones humanas.
• Habilidades sociales y comunicativas, capacidad de negociación y resolución de conflictos.
• Capacidad y actitud proactiva para el trabajo en equipo.
• Estabilidad emocional

Requisitos

REQUISITOS ESENCIALES:
• Disponer de la Titulación mínima Exigida.
• Permiso de conducir tipo B.
• No haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos. Deberá acreditar esta circunstancia mediante la aportación de una certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.
• Debe existir una alta motivación para el trabajo ofertado y una identificación con los principios, misión y visión de Cruz Roja Española.
A VALORAR:
• Formación complementaria del área social.
• Formación y experiencia en la gestión de voluntariado.
• Formación y experiencia en trabajo con otros colectivos desfavorecidos.
• Varios idiomas.

Se ofrece

Localización física del puesto de trabajo Puente Genil
Ámbito de actuación Provincial.
Tipo de contrato Temporal. 40h/semanales a régimen de turnos.
Salario Salario según Convenio Colectivo de CRE CÓRDOBA vigente. Grupo IV nivel II
Fecha de comienzo 01/07/2019
Fecha de finalización 31/12/2019

DIRECTOR/A DE CENTRO SEVILLA

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LocalidadSevilla
ProvinciaSevilla
Nº Vacantes (puestos)1

Funciones

Bajo las indicaciones, supervisión y coordinación de los responsables desempeñará, entre otras a determinar las siguientes funciones:
– Planificación, coordinación y dirección de las actividades desarrolladas en el centro.
– Gestión del personal del centro.
– Seguimiento del cumplimiento de las normas, procedimientos y reglamentos que rigen el centro.
– Planificación, gestión y seguimiento del presupuesto asignado.
– Coordinación con el equipo multidisciplinar y con el voluntariado.
– Volcado de datos en aplicaciones de CRE.

Requisitos

– Grado o Diplomatura o Licenciatura en Área Social
– Disponer de la titulación mínima exigida
– Debe existir una alta motivación para el trabajo ofertado y una identificación con los principios, misión y visión de Cruz Roja Española
– Permiso de conducir tipo B
– Nivel B2 de inglés, árabe o francés
– Conocimiento de informática a nivel avanzado

Disponibilidad:
La suficiente para intervenir según se establece, con posibilidad de adaptarse a las necesidades de las personas usuarias del centro.

A valorar:
– Formación y experiencia similar en trabajo con otros colectivos desfavorecidos
– Otra titulación superior o media universitaria en área social
– Formación y experiencia en la gestión de voluntariado

Habilidades personales:
– Capacidad de adaptación y flexibilidad
– Facilidad en el trato personal y capacidad para las relaciones humanas
– Habilidades sociales y comunicativas, capacidad de negociación y resolución de conflictos
– Capacidad y actitud proactiva para el trabajo en equipo
– Estabilidad emocional

Se ofrece

Contrato temporal a jornada completa, desde el 01/08/2019 hasta el 31/12/2019

Mosso/a Magatzem El Prat de Llobregat

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LocalidadEl Prat de Llobregat
ProvinciaBarcelona
Nº Vacantes (puestos)1

Funciones

– Gestió de magatzem
– Gestió de comandes i proveïdors
– Control d’estoc
– Registre de l’entrada i sortida de les mercaderies a les aplicacions informàtiques.
– Recepció i col·locació de mercaderies.
– Transport de mercaderies
– Supervisió de les instal·lacions per l’elaboració de millores
– Compliment del Codi de Conducta de la Institució
– Compliment de la llei de Protecció de dades de caràcter personal
– Compliment de les normatives de riscos laborals
– Relació amb d’altres institucions, entitats del territori per garantir el treball en xarxa

Requisitos

ESO/Batxillerat
Experiència en lloc similar: 6 mesos

Es valorarà:

– Carnet de carretons elevadors
– Carnet C
– Formació complementària en l’àmbit de Gestió de magatzems

Se ofrece

– Data d’incorporació: Immediata
– Tipus de contracte: Obra i servei
– Durada del contracte: juliol 2020
– Jornada laboral: 30 hores
– Horari setmanal: Dilluns a divendres, matí i dues tardes
– Lloc de treball: C/ Eusebi Soler 12, el Prat de Llobregat
– Retribució segons conveni Creu Roja Barcelona

Tècnic/a Ocupació-prospecció empresarial (Vic-Granollers-Pineda Mar-Igualada)

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LocalidadVIC-PINEDA DE MAR-IGUALADA-GRANOLLERS
ProvinciaBarcelona
Nº Vacantes (puestos)4

Funciones

Prospecció Anàlisi de necessitats i demandes del teixit empresarial. Oferiment serveis a empreses i institucions. Visites empreses. Recerca d’empreses i institucions per a la realització de pràctiques. Captació d’ofertes laborals. Seguiment d’empreses col·laboradores. Intermediació Valoració conjunta dels perfils de participants per a intermediar segons ofertes laborals. Mediació empresa-participant.

Aquesta persona donarà suport a les accions de prospecció i intermediació laboral de l’assemblea local de referència, en l’àmbit territorial de l’entorn i en la província de Barcelona. Treballarà en xarxa amb la resta de tècnics/ques d’ocupació.

Requisitos

Carnet de conduir, amb conducció habitual (cotxe propi valorable)
Bons coneixements informàtics: paquet office, Outlook i internet.
Competència comercial.
Estudis en gestió d’empreses, de màrketing, de relacions públiques, de relacions laborals o similars. Diplomatura en Ciències Socials, Empresarials, o similar.
Es valorarà una experiència mínima d’un any en lloc de treball similar
Català i Castellà entès, parlat i escrit. Es valorarà el coneixement d’altres idiomes.
Carnet conduir tipus B.
Alt nivell d’iniciativa i resolució
Valorable coneixement de l’àmbit dels recursos humans: selecció, formació, etc.
Capacitat d’empatia per tractar tan amb el teixit empresarial com amb les persones participants.
Motivació vers el treball amb persones amb especials dificultats d’inserció i/o situació de vulnerabilitat
Capacitat d’organització i planificació autònoma.
Capacitat per treballar en un equip multidisciplinar presencial i de coordinació amb la resta d’assemblees que duen a terme el projecte.
Disponibilitat de mobilitat, puntualment, arreu la província de Barcelona.
– Enfoc amb perspectiva de gènere cap a la intervenció.

Se ofrece

Incorporació Immediata.
Contracte Obra i servei amb finalització de l’obra i/o servei (previsió inicial 30/04/2020 – possible prorroga)
Mitja jornada setmanal – horari de dilluns a divendres, horari flexible.
Lloc treball: assemblees locals de Creu Roja de les poblacions de VIC, PINEDA DE MAR, IGUALADA I GRANOLLERS
Retribució segons Conveni propi Creu Roja Barcelona

Tècnic/a d’ocupació – Vilanova i la Geltrú

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Localidad08800
ProvinciaBarcelona
Nº Vacantes (puestos)1

Funciones

El lloc de treball implica la gestió de la cerca de col·laboracions empresarials a la zona del Garraf amb l’objectiu de generar accions que augmentin l’ocupabilitat de les persones que atén la institució. En concret principalment cal:

– Conèixer el teixit empresarial de la zona.
– Gestionar diferents aliances d’ocupació (jornades de networking, accions conjuntes de sensibilització, realització de processos de selecció, encaix entre la demanda i l’oferta laboral per a la intermediació, suport a la gestió de practiques professionals no laborals, seguiment de la inserció).
– Treball en xarxa amb diferents entitats territorials per augmentar i optimitzar les oportunitats laborals.

Per altra banda durà a terme accions de formació i d’orientació, concretament:

– Orientació laboral de persones que es troben en situació d’atur.
– Realització i/o coordinació de la realització de sessions i tallers d’orientació grupal i recerca activa de feina; Cursos de competències bàsiques, transversals, tècniques, de NNTT i igualtat d’oportunitats.
– Gestió de pràctiques no laborals en empreses.
– Seguiment a la inserció.
– Impuls a la millora competencial mitjançant la metodologia de l’entitat.
– Introducció de dades als aplicatius de gestió i control documental.

Requisitos

Diplomatura / grau preferiblement en el sector social
Imprescindible experiència prèvia en orientació professional.
Formació complementària relacionada amb el lloc de treball.
Gestió autònoma i experiència en el mercat laboral.
Mobilitat geogràfica.
Adaptabilitat, dinamisme i rigor en la gestió.
Competències comercials.

Se ofrece

Data d’incorporació: 15/07/2019
Tipus de contracte: Obra i Servei
Durada del contracte: Fins a 31 de desembre de 2019
Jornada laboral: 32 h
Horari setmanal: A determinar
Lloc de treball: Oficina de la CR a Vilanova i la Geltrú
Retribució mensual segons conveni propi Creu Roja

COORDINACIÓN TECNICA CRUZ ROJA JUVENTUD – CASTELLON

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ProvinciaCastellón
Nº Vacantes (puestos)1

Funciones

El/la Coordinador/a Técnico/a, tendrá las siguientes funciones:

• Establecer las líneas operativas de actuación del área en correspondencia con la estrategia que marque la Dirección de Cruz Roja Juventud.
• Diseñar, coordinar, realizar el seguimiento y evaluar los diversos proyectos asignados al área, planificando y evaluando los objetivos de la misma.
• Apoyar técnicamente a las Asambleas Locales en la definición de los proyectos, su implantación y el seguimiento de los mismos
• Acompañar la detección de necesidades y generación de proyectos para tales fines.
• Coordinar y gestionar el equipo de personal laboral.
• Colaborar en la búsqueda y negociación de recursos económicos del área.
• Elaborar la propuesta presupuestaria y el seguimiento de la gestión presupuestaria del área.
• Propiciar la mejora continua del área.
• Coordinar la elaboración de los informes y memorias de su área de actividad, realizando directamente aquellos de su ámbito de responsabilidad.

Requisitos

REQUISITOS IMPRESCINCIBLES:

• Titulación Universitaria GRADO
• Conocimientos informáticos entorno Windows: Microsoft Office, siendo imprescindible el manejo del Excel como usuario/a.
• Carnet de conducir.
• Disponibilidad.
• Experiencia mínima demostrable de 1 año en:
– Gestión de equipos de trabajo.
– Formulación, implantación y justificación de proyectos.
– Asociacionismo juvenil y trabajo con voluntariado joven
– Promoción de la participación de los niños, niñas y jóvenes

REQUISITOS VALORABLES:

• Estar en posesión de cualquiera de los diplomas siguientes: “Coordinador/a de actividades de tiempo libre”, “Animador/a juvenil”, “Educador/a especializado/a en tiempo libre” o “Animador/a sociocultural”.
• Conocimiento de idiomas.
• Formación en liderazgo y gestión de equipos
• Formación específica en materia de juventud, participación, ocio y tiempo libre, etc.
• Conocimientos del funcionamiento, organización y estructura de Cruz Roja y especialmente de Cruz Roja Juventud
• Experiencia en el trabajo con personas pertenecientes a colectivos en situación de vulnerabilidad (infancia y juventud, mayores, mujer en dificultad social, inmigrantes, …)
• Conocimiento de las diferentes áreas de actividad de Cruz Roja Española en Castellón
• Experiencia en trabajo con voluntarios/as.
• Disponer de vehículo propio.
• Pertenecer a algunos de los colectivos de población vulnerable contemplados en el Plan de Empleo de Cruz Roja Española.
• Estar en posesión de certificado de discapacidad.

Se ofrece

Contratación eventual 6 meses con posibilidad de prórroga.
Jornada Completa
Salario: 1700,-€ brutos mensuales.

Horario:

De lunes a viernes de 8:00 a 14:30 horas. Y dos tardes de 16:00 a 19:30.

OBSERVACIONES:
-Se valorará ser voluntario/a en la Institución.
-Las personas aspirantes a esta plaza que tengan la condición de Miembro de Gobierno de alguna Asamblea, deben optar con carácter previo a ser contratadas por la Institución a renunciar a ese cargo.
-En igualdad de condiciones, se valorará la situación socio-familiar.

AVISO:
-La forma de comunicación con la persona aspirante será única y exclusivamente a través del correo electrónico facilitado en la inscripción de la oferta.

TREBALLADOR/A SOCIAL ARD – Barcelona

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LocalidadBarcelona
ProvinciaBarcelona
Nº Vacantes (puestos)1

Funciones

• Atenció i orientació social a persones usuàries de drogues i amb alta vulnerabilitat en un servei de reducció de danys. Amb la finalitat de reduir els consums i proporcionar hàbits de vida saludables.
• Cobertura de necessitats bàsiques (allotjament, alimentació, higiene i salut), així com assessorament per inici tractaments de deshabituació, tràmits documentació, prestacions, estrangeria, ocupació i contacte familiar
• Establiment de plans individualitzats d’inserció conjuntament amb els usuari/es.
• Coordinació i derivació amb els recursos de la xarxa sociosanitària.
• Col·laboració i suport amb la resta d’àrees (PIX, club, infermeria i sala de consum).

Requisitos

• DIPLOMATURA / GRAU EN TREBALL SOCIAL
• Coneixements bàsics sobre programes/serveis de Reducció de Danys i xarxa drogodependències/VIH.SIDA de Barcelona.
• Capacitat d’intervenció amb col·lectius vulnerables.(estratègia d’apropament i proximitat i visió integral de la seva situació).
• Capacitat de treball en equip multidisciplinari.
• Disponibilitat horària.
• Estar col·legiat/da
• Català i Castellà entès, parlat i escrit (Es valorarà positivament coneixements d’anglès, francès i italià)
• Coneixements Paquet Office, correu electrònic, Internet.

Se ofrece

Data d’incorporació: 30 de juliol de 2019
Tipus de contracte: Interinitat
Durada del contracte: 10 de setembre 2019
Jornada laboral: 35 Hores/setmana
Horari setmanal: Torn Mati i una tarda
Lloc de treball: C/ Davant del Portal nou s/n – Barcelona
Retribució segons conveni conveni d’aplicació: Creu Roja Barcelona

Director/a de lleure – Mataró

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LocalidadMataró
ProvinciaBarcelona
Nº Vacantes (puestos)1

Funciones

Casal d’Estiu durant les últimes setmanes de juliol i el mes d’agost adreçat a infants en situació de risc social. A través de la realització del Casal es pretén garantir la correcta alimentació dels infants en el mes d’agost. L’edat dels infants és de 3 a 12 anys.

– Dirigir l’equip de monitors/es, monitors/es en pràctiques i el voluntariat del projecte.
– Coordinació amb l’equip tècnic de l’oficina de Creu Roja Mataró.
– Coordinació amb els referents socials dels infants.
– Atenció a les famílies
– Organització, planificació i conducció de les activitats del casal.
– Vetllar pel correcte funcionament del Casal en tots els aspectes referents al mateix.
– Transmissió dels valors pedagògics de la institució.
– Fomentar hàbits d’higiene i d’alimentació saludable.

Requisitos

Diploma de director/a d’activitats en el lleure.
Haver dirigit o coordinat un servei amb infants en risc.
Certificat negatiu de delictes de naturalesa sexual.
Coneixements d’informàtica: Paquet Office, correu electrònic, Internet.
Idiomes: Català i Castellà entès, parlat i escrit.

Se ofrece

Data d’incorporació: 15/07/2019
Tipus de contracte: Eventual
Durada del contracte: 31/08/2019
Jornada laboral: 40h. Setmanals
Horari setmanal: De dilluns a diumenge
Lloc de treball: C/Energia, 11 – 08304 Mataró
Retribució segons conveni Creu Roja Barcelona.

Monitor/a de lleure – Mataró

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LocalidadMataró
ProvinciaBarcelona
Nº Vacantes (puestos)1

Funciones

Casal d’Estiu durant les últimes setmanes de juliol i el mes d’agost adreçat a infants en situació de risc social. A través de la realització del Casal es pretén garantir la correcta alimentació dels infants en el mes d’agost. L’edat dels infants és de 3 a 12 anys.

– Treballar en el temps de lleure dels infants al Casal d’Estiu
– Organitzar i planificar activitats lúdiques, conduir-les i animar al grup d’infants
– Transmissió dels valors pedagògics de la institució
– Acompanyar al voluntariat participant
– Fomentar hàbits d’higiene i d’alimentació saludable

Requisitos

Diploma de Monitor/a d’activitats en el lleure.
Certificat negatiu de delictes de naturalesa sexual.
Coneixements d’informàtica: Paquet Office, correu electrònic, Internet.
Idiomes: Català i Castellà entès, parlat i escrit.

Se ofrece

– Data d’incorporació: 20/07/2019
– Tipus de contracte: Eventual
– Durada del contracte: 31/08/2019
– Jornada laboral: 40hores setmanals
– Horari setmanal: De dilluns a diumenge
– Lloc de treball: C/Energia, 11 – 08304 Mataró
– Retribuició segons conveni Propi Creu Roja Barcelona

Tècnic-a Oficial d’Unitat Mòbil – Barcelona

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LocalidadBarcelona
ProvinciaBarcelona
Nº Vacantes (puestos)3

Funciones

Atenció presencial a les persones usuàries del servei de Teleassistència de Creu Roja en els seus domicilis, davant situacions d’emergència, proporcionant suport emocional i a les activitats de la vida diària. Visites de manteniment preventiu i correctiu dels equips de Teleassistència instal·lats. Gestió de tasques diverses de suport al Centre de Coordinació de Creu Roja.

Requisitos

Cicle Formatiu de Grau Mig o equivalent.
Permís de conduir cotxe(B) amb tres anys d’antiguitat.
Formació en primers auxilis.
Experiència en llocs de treball relacionats amb l’Atenció a Persones en Situació de Dependencia
Paquet Office, correu electrònic, Internet.
Català i Castellà entès, parlat i escrit.
Es valorarà disposar d’altres permisos de conduir.
Experiència o habilitats de conducció de vehicles en àrees urbanes
Experiència o habilitats de conducció de motocicletes
Disponibilitat horària i setmanal. Adaptabilitat
Coneixements del tramat urbà del Barcelonès
Anàlisis de problemes. Escolta activa. Tolerància al estrès. Atenció al client

Se ofrece

Incorporació immediata
Contracte eventual – 6 mesos.
Retribució segons conveni propi de Creu Roja provincia de Barcelona.
Jornada parcial, segons calendari setmanal establert.
Torn fixe de matí, tarda o nit. De dilluns a diumenge, segons calendari de setmana llarga –dilluns, dissabte i diumenge- i setmana curta – dimecres i dijous-.
Ubicació: Joan d’Àustria, 120-124, Barcelona.


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