>

Cruz Roja – Empleo

Estas ofertas de empleo son para todo el mundo con y sin discapacidad. Mucha suerte.

Para optar a cualquier oferta de trabajo, se tiene que estar registrado, sino lo estás, regístrate e introduce tu currículum, y luego clicas la oferta de trabajo que te interese.

Cuando cliques una oferta de trabajo, te llevará a la página de la empresa que oferta el empleo, regístrate si no estás registrado e introduce el currículum y ya estarás participando en el proceso de selección.




Diplomado en EnfermerÍa Playas Chiclana de la Frontera(Cádiz)

Funciones

-Atenciones primarias sanitaras y de emergencias en Playa.
-Control y reposición del Stock de material sanitario.
-Mantenimiento y limpieza de las instalaciones.
-Apoyo en las labores del servicio.
-Registro documental de todas las intervenciones.

Requisitos

Estudios mínimo:Grado o Diplomado en Enfermería
Especialidad:Recomendable Master/Experto Urgencias y Emergencias
Experiencia: Al menos 1 año en el puesto ofertado
Requisitos mínimos :Grado o Diplomado en Enfermería
• Carnet de conducir B y vehículo propio.
• Al menos un año de experiencia en la vacante ofertada.
• Estar colegiada en el caso de ser seleccionada para el puesto ofertado
Requisitos Deseados:
• Conocimientos previos sobre Cruz Roja Española.
• Ser voluntario activo de Cruz Roja Española
• Idiomas
• Características personales:
• Persona proactiva.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Habilidades organizativas.
• Capacidad de comunicación.
• Motivación por trabajar en contextos multiculturales.

 

Se ofrece

Nivel salarial grupo 2 Colectivo Playas de Cruz Roja Española en la provincia de Cadiz
Tipo de contrato obra o servicio determinado.
Inicio:Inmediato con la temporada baja de playa y continuara el contrato de obra o servicio hasta fin temporada de playa, dependiendo de la valía del candidato y de las necesidades del servicio.
Horas semanales: Una vacante de 30 horas semanales y otra vacante de 12 h.semanales de lunes a domingo(mañanas y tardes)según cuadrante y necesidades del servicio.
Centro de trabajo:Botiquines/ambulancias,playas de la barrosa y Sancti Petri

Acompanyant de transport adaptat – El Vendrell

Funciones

-Vigilància de les persones usuàries del transport adaptat durant el trajecte.
-Ajuda al/la conductor/a en les rutes establertes
-Ajudar a la pujada i baixada de les persones usuàries amb problemes de mobilitat
-Tenir cura de les persones usuàries durant el servei
-Actuar com a suport sanitari en cas de que la situació així el requereixi.

Requisitos

Graduat ESO o equivalent.
ASI II
DEA
Experiencia mínim de 6 mesos en lloc similar, laboral i/o voluntariat.

Se ofrece

Incorporació immediata.
Contracte temporal fins 31 de juliol de 2020.
Jornada de 15 hores setmanals, 3 hores cada dia.
Retribució segons conveni Creu Roja Tarragona.

BOLSA CUIDADOR/A – PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL Asturias

Funciones

– Acompañamiento en actividades de ocio y tiempo libre.
– Respiro familiar.
– Apoyo educativo a usuarios/as y familias.
– Elaboración de informes de seguimiento a requerimiento del equipo técnico.

Requisitos

– Experiencia laboral de al menos 6 meses con personas con discapacidad intelectual.
– Formación en área social.

Se ofrece

Contrato laboral a tiempo parcial.
Remuneración de acuerdo a convenio colectivo de Cruz Roja Española en Asturias.

Auxiliar Administratiu-va – La Seu Urgell

Funciones

– Introducció de dades a les aplicacions informàtiques de l’Entitat.
– Tasques de gestió documental i d’ arxiu.
– Atendre a les persones que s’adrecin a l’assemblea
– Gestionar el correu electrònic i atenció telefònica
– Fer comandes de material.
– Altres tasques pròpies de la seva categoria.

Requisitos

CFGM de la branca d’ administració i finances.
Carnet conduir tipus B.
Experiencia mínima de 3 mesos en àmbit administratiu.

Se ofrece

Incorporació immediata.
Contracte eventual fins 31 d’agost de 2020.
Jornada de 9 hores setmanals de matí – dilluns, dimecres i divendres de 10 a 13 hores.
Retribució segons conveni d’oficines i despatxos.

Es valorarà orientació al treball en equip, responsabilitat, empatía, capacitat d’organització i adaptació.

Tècnic-a emergències sanitàries – Barcelona

Funciones

Estem creant una borsa de treball de tècnics-tècniques en emergències sanitàries, per la cobertura de serveis preventius que presentin especial dificultat o dispositius preventius amb necessitats més àmplies de recursos humans, a la provincia de Barcelona.
Funcions pròpies del tècnics/ques en Emergències Sanitàries en ambulàncies tipus B i C de Creu Roja.

Requisitos

Títol de Tècnic-a en Emergències Sanitàires (CFGM)
Carnet de conduir tipus B, vigent.

Se ofrece

Incorporació segons necessitats, dels diferents esdeveniments a cobrir.
Contracte d’obra i servei.
Horari habitual de caps de setmana i festius.
Desplaçament per la provincia de Barcelona.
Retribució segons conveni propi Creu Roja provincia de Barcelona.

Es valorarà:
Formacions complementàries en l’àmbit sanitari.
Experiència demostrable en llocs de treball de similrs caracterìstiques, serveis d’urgències i àmbit extra-hospitalari.
Persones dinàmiques, amb predisposició per ajudar als altres, capacitat de treball en equip, planificació i organització. Tolerancia a l’estrès.

LISTAS PERSONAL TRANSPORTE Navarra

Funciones

Trasladar a personas dependientes con movilidad reducida desde el portal de residencia habitual o parada próxima acordada a los centros sociales asignados, conduciendo los vehículos adaptados de Cruz Roja y atendiendo cuantas incidencias pudieran producirse con las personas en el acceso al interior del vehículo, durante su traslado y en la bajada del interior del vehículo al centro y viceversa.
Cuidar diariamente el vehículo comprobando los niveles y comunicando las incidencias al jefe de parque.
Mantener limpio el vehículo.
Atender las indicaciones del jefe de parque.
Rellenar los partes obligatorios del vehículo y mantenerlos actualizados: ruta diaria, kilómetros recorridos en el día, asistencia de las personas al vehículo (positivos y negativos).
Partes de trabajo. Entregarlos informáticamente antes o el mismo día 1 del mes siguiente.
Rellenar los vales de autorización para la reparación de averías del vehículo y esperar las indicaciones y autorizaciones firmadas del jefe de parque.
Colaborar en la solución de imprevistos que puedan suceder y que se le reclame por el responsable del servicio.
Ayudar en las nuevas incorporaciones de usuarios en su ruta, facilitando el mejor horario y las mejoras en tiempos del recorrido.
Mantener informados a los responsables mediante email de cualquier incidencia que pudiera surgir en el cumplimiento de su trabajo.
Realizar su trabajo uniformado como Cruz Roja y con botas de seguridad, se le facilitará en el momento de su incorporación.
Recoger y aparcar el vehículo en el lugar indicado por el servicio
Asistir a las sesiones formativas que en relación a su puesto de trabajo facilite la empresa.
Para ello el personal se compromete a conocer la siguiente documentación facilitada en su incorporación:
Manual del conductor
Documentos administrativos obligatorios

Requisitos

REQUISITOS
Título de Graduado Escolar, graduado ESO o equivalente
Formación en Primeros Auxilios o formación sanitaria.
Carnet de conducir B o el necesario para el manejo del vehículo que va utilizar.
Conocimientos geografía, carreteras y calles de Navarra
Conocimiento y manejo de informática Básica: envío emails, guardar documentos, rellenar documentos de Word y /o Excel.
Conocimientos básicos de mecánica: saber comprobar los niveles del vehículo, saber cambiar bombillas y rellenar líquidos, saber cambiar una rueda.

SE VALORARÁ

Ser voluntario en activo o personal laboral en los dos últimos años
Técnico en emergencias Sanitarias o Técnico Transporte Sanitario.
Carnet de conducir D y CAP
Experiencia como conductor en rutas transporte Adaptado y TCI
Formación básica institucional Cruz Roja
Experiencia conducción autobús, furgonetas, camiones.
Experiencia en el trato con personas dependientes y/o con discapacidad.
Experiencia movilización personas movilidad reducida.
Experiencia manejo sillas de ruedas.
Residir en la localidad donde se inicia el transporte

Se ofrece

Contratos de sustituciones conforme a las necesidades que surjan en los servicios de Transporte Adaptado y Transporte Colectivo Interhospitalario

Técnico/a de Personas Mayores Santander

Funciones

FUNCIONES DEL PUESTO:

• Valoración y seguimiento de Personas usuarias.
• Planificación y realización de Actividades con las mismas.
• Impartición de talleres.
• Coordinación con entidades.
• Selección y seguimiento de personal voluntario.

Requisitos

REQUISITOS:
• Diplomado/a o Grado ó superior. // Diplomatura o Grado ó Licenciatura relacionada con Ciencias de la Salud ó Ciencias Sociales.
• Carnet de Conducir – B1
• Experiencia PREVIA: en Personas Mayores.
• Vehículo Propio.
• Capacidad y actitud proactiva para trabajar en equipo; Habilidades sociales y comunicativas; Capacidad de adaptación y flexibilidad.
• Facilidad en el trato personal y capacidad para las relaciones humanas.
• Compromiso con CRE.
• Capacidad para resolver situaciones y demandas del servicio.
• Orientación al logro-perseverancia.
• Capacidad de planificación y organización.

SE VALORARA:

• Formación complementaria en personas mayores.
• Experiencia y/o Formación en dinamización de grupos.
• Experiencia en CRE tanto como trabajador/a como voluntario/a.
• Nivel Medio/Alto en Informática de Gestión y Paquete Office, Office 365,
• Experiencia como persona trabajadora o voluntaria de CRE.
• Conocimiento de Cruz Roja Española, su Plan de Acción y Aplicaciones Informáticas.
• Grado de Discapacidad oficialmente reconocido.
• Ser persona voluntaria de Cruz Roja Española.
• Pertenecer a los colectivos prioritarios de CRE.

 

Se ofrece

Contrato de Obra o Servicio de Marzo a Diciembre de 2020
Jornada 32 h/Semanales

TRABAJADOR/RA SOCIAL TELEASISTENCIA Alicante

Funciones

Valoración y seguimiento de los usuarios/as de Teleasistencia.
¦ Informe de valoración de la persona usuaria
¦Registro de las bajas definitivas del proyecto. Valoración de
modificaciones especiales sobre el expediente (cambios de vivienda de
convivencia)
¦ Atención a incidencias sociales y casos sanitarios
¦Derivación de los casos sociales a las Asambleas Locales y su
seguimiento
¦ Visitas domiciliarias a los usuarios/as que lo requieran
¦ Valoración de las agendas especiales (soledad y medicación)
¦ Preparación y asistencia a las reuniones del voluntariado
¦ Acogida de los nuevos voluntarios/as al proyecto. Registro de actividad
del personal voluntario.
¦ Asignación y seguimiento de casos al voluntariado del proyecto.
¦ Apoyo en las salidas de la unidad móvil.
¦ Derivación y seguimiento de usuarios/as a otros proyectos que así lo
requieran. Información sobre Recursos sociales.
¦ Facilitar, potenciar y gestionar las personas voluntarias en la actividad
¦ Participar en otras actividades institucionales que organice y lleve a
cabo Cruz Roja Española

Requisitos

Formación mínima exigida: Titulación Universitaria de Grado Medio,
Diplomado/a o Grado en Trabajo Social
¦ Experiencia en el puesto o en puestos de similares características
¦ Conocimientos ofimáticos a nivel medio/alto (Excel)
¦ COMPETENCIAS:
? Compromiso con CRE
? Orientación al logro-perseverancia
? Capacidad de planificación y organización
? Cooperación y colaboración
? Iniciativa-autogestión
? Gestión emocional-autocontrol
? Orientación hacia la vulnerabilidad
Permiso de Conducir B y vehículo propio.
Otros aspectos a valorar:
¦ Experiencia y/o tener capacidad de gestión de equipos de voluntariado
¦ Ser víctima de Violencia de Género
¦ Voluntariado en O.N.G
¦ Condición de Discapacitado/a

Se ofrece

Según tabla convenio, grupo y nivel
Duración temporal:Fecha fin prevista: 31/12/2020

TÉCNICO/A DE EMPLEO (ASILO) OFICINA CENTRAL Madrid

Funciones

*Asistencia técnica integral de casos, apoyando en la derivación a otras entidades en los casos que proceda.
*Realización de talleres y sesiones de capacitación a personal de Cruz Roja (contratado y voluntario).
*Coordinación, seguimiento y evaluación de la implementación de las herramientas y recursos desarrollados.
*Colaborar en la difusión del proyecto tanto fuera como dentro de la organización.
*Detección de necesidades, valoración y propuesta de soluciones, desde el enfoque de género y cultural.
*Coordinación, soporte técnico y seguimiento de proyectos de trata para los que se solicite financiación.
*Realización de memorias explicativas, adaptadas y finales, interlocución y respuesta a los requerimientos del financiador.
*Participación en redes especializadas.
*Colaborar con otras agencias actuantes en las actuaciones de sensibilización y formación en Trata.

 

Requisitos

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES
*Diplomado/a o Grado o experiencia acreditada.
*Experiencia de al menos tres años en la atención directa a personas en situación de Trata y/o Migraciones.
*Experiencia en el acompañamiento a equipos multidisciplinares.
*Experiencia en la gestión de grupos y facilitación de acciones formativas.
*Experiencia de al menos tres años, en la atención directa a colectivos vulnerables, concretamente en Migraciones y/o género.
*Experiencia de al menos tres años en el diseño de proyectos, seguimiento de subvenciones, gestión de presupuestos y equipos de trabajo.
*Experiencia y manejo de redes de información (Internet) y entorno Windows.
*Experiencia de trabajo y paticipación en redes.
*Experiencia en la elaboración de documentos estratégicos.
*Amplios conocimientos sobre Trata de personas, enfoque de Derechos Humanos y Género.
*Conocimiento de metodología y procedimientos de intervención social con colectivos vulnerables.
*Conocimiento del marco de Trata (ordenamiento jurídico, planes, protocolos); protección internacional y extranjería.
*Conocimientos del Enfoque Marco Lógico para la gestión de proyectos.
*Conocimiento del método de Identificación, formulación, ejecución y evaluación de proyectos.
*Inglés B2 (se realizará prueba).
*Manejo de programas informáticos: Microsoft Office.
*Orientación a la vulnerabilidad, colaboración, iniciativa y gestión del conocimiento.
*Competencias básicas de CRE.
*Pertenecer a la plantilla laboral de Cruz Roja Española (incluida Red Territorial).
*Conocimiento/experiencia previa en trabajo con personas en situación de Trata.
*Experiencia de Cooperación y trabajo en red.
*Experiencia de trabajo en equipo.
*Experiencia en la utilización de las aplicaciones informáticas de CRE.
*Conocimiento/experiencia previa en trabajo con personas en situación de Trata.

REQUISITOS VALORABLES
*Conocimiento/experiencia previa en trabajo con personas en situación de Trata.
*Experiencia de Cooperación y trabajo en red.
*Experiencia de trabajo en equipo.
*Experiencia en la utilización de las aplicaciones informáticas de CRE.
*Conocimiento/experiencia previa en trabajo con personas en situación de Trata.

Se ofrece

*Contrato laboral de obra o servicio hasta fin de subvención prevista a 31/12
*Periodo de prueba:6 meses.
*Grupo profesional: Titulado/a Medio/a nivel 3.
*Retribución anual bruta: 29.304,34 Euros brutos anuales.
*Beneficios sociales : flexibilidad horaria, jornada de verano, 24 días laborables, 6 días asuntos propios, cursos de idiomas in company, ayuda fondo acción social, ayuda fondo formación y otras del Convenio Colectivo de Oficina Central.
*La persona contratada para esta posición se compromete a conocer y respetar el Código de Conducta de la Organización, para más información consultar en: www2.cruzroja.es/transparencia/normativa
*Presentación candidaturas:13/02/2020

Tecnico/a de empleo para el proyecto de Itineraríos para la mejora de la empleabilidad y el acceso al empleo destinados a personas solicitantes y beneficiarias de protección internacional en Cruz Roja Huesca.

Funciones

FUNCIONES A DESEMPEÑAR:
– Diseño, seguimiento y ejecución de las acciones de orientación, formación, activación y acompañamiento.
– Planificación, gestión y realización de talleres de búsqueda de empleo y sesiones de orientación individual y grupal.
– Planificación, gestión y realización de la formación de competencias básicas y transversales.
– Seguimiento y acompañamiento en al búsqueda de empelo.
– Diseño, gestión y seguimiento de la capacitación profesional.
– Porspección empresarial, análisis del mercado de trabajo local, intermediación con empresas para gestión de ofertas.
– Cooperación con empresas para el establecimiento de acuerdos dirigidos a facilitar la realización de prácticas no laborales, cesión de espacios, desarrollo de acciones formativas a realizar por el empresariado y participación en actividades informativas en el itinerario.
– Elaboración de informes con los resultados de las acciones que desarrollo.
– Registro de datos de intervención en aplicaciones de Cruz Roja y aplicación del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (I 3L).
– Gestión y tramitación de ayudas.

Requisitos

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
– Diplomado/a, graduado/a o superior.
– Carnet de conducir B.
– Experiencia acreditada en orientación profesional, análisis del mercado de trabajo o formación ocupacional.

SE VALORARÁ:
– Experiencia profesional con el colectivo inmigrante y/o solicitante/beneficiario de protección internacional.
– Conocimientos demostrables de idiomas (posible prueba de nivel).
– Conocimiento y manejo de aplicaciones informáticas estándar y propias de Cruz Roja.
– Conocimientos de los recursos sociales de la ciudad de Huesca.
– Formación en igualdad de género.
– Formación complementaria en orientación laboral.
– Ser voluntario/a activo/a de Cruz Roja Española con un año mínimo de antigüedad.
– Pertenecer a la plantilla laboral de Cruz Roja Española con la menos 1 año de antigüedad.
– Pertenecer a colectivos prioritarios para CRE.

Se ofrece

Contrato obra o servicio determinado, con periodo de prueba.
Jornada parcial. Flexibilidad horaria en función de demanda del proyecto.

TÉCNICO/A SOCIAL ASAMBLEA DE ORDENES A Coruña

Funciones

? Apoyo en la gestión social de los proyectos sociales de la Asamblea
? Coordinación con las entidades y organizaciones públicas y privadas que colaboran en el desarrollo de los programas o proyectos.
? Acompañamiento y apoyo psicosocial en la intervención con personas que se encuentran en entornos de prostitución.
? Elaboración y ejecución de talleres para el empoderamiento de la mujer: autoestima, autocontrol, gestión de emociones.
? Revisiones de control interno, de memorias justificativas de subvenciones y proyectos.
? Gestión y captación de voluntariado

Requisitos

Formación:
? Estudios Universitarios del ámbito social.Se valorará grado en psicología
? Nivel medio/alto del paquete Office
? Se valorará conocimientos sobre trabajo con personas en situación de en riesgo de exclusión.
Habilidades y aptitudes:

? Proactividad
? Alto grado de autonomía
? Capacidad de organización y planificación
? Capacidad de trabajo en equipo
? Habilidades sociales: empatía, asertividad y capacidad resolutiva.
Otros:

? Carné de conducir B1 y vehículo propio

 

Se ofrece

? Contrato temporal hasta a media jornada. Posibilidad de jornada completa a medio plazo.
? Salario bruto mensual: según convenio. Grupo 3.2

TECNICO/A DE EMPLEO Denia

Funciones

Diseño, desarrollo y ejecución de acciones de orientación. Orientación
(individual y grupal) a los participantes del plan de empleo sobre los
diferentes recursos existentes
¦ Evaluación de necesidades formativas de los participantes, diseño,
planificación y seguimiento de propuestas formativas
¦ Elaboración de informes, memorias y mecanización de datos de los
participantes y del proyecto que sean necesarios para el desarrollo del
mismo
¦ Gestión de prácticas no laborales, convenios, inspección de trabajo,
etc.
¦ Gestión técnica de la actividad. Control y gestión del presupuesto,
justificación y elaboración de informes y memorias de la actividad
¦ Facilitar la prospección en la zona, visita a empresas, seguimiento de
los convenios de colaboración y de las inserciones
¦ Coordinación con Oficina Provincial y Asambleas donde desarrolla la
actividad
¦ Elaboración de propuestas de mejoras en función de los problemas
detectados
¦Facilitar, potenciar y gestionar las personas voluntarias en la actividad
¦ Participar en otras actividades institucionales que organice y lleve a
cabo Cruz Roja Española

Requisitos

Formación mínima exigida: Titulación Universitaria de Grado Medio,
Diplomado/a en Relaciones Laborales, Trabajo Social o similar.
¦ Experiencia al menos de 12 meses en gestión y desarrollo de proyectos
de empleo (Orientación, análisis mercado trabajo, intermediación y
prospección)
¦ Formación complementaria al menos de 80 horas en orientación
profesional.
¦ Formación en Igualdad de Género de al menos 80 horas.
¦ Conocimientos sobre la realidad sociolaboral de las personas con
dificultades sociales.
¦Conocimiento sobre el manejo de Nuevas Tecnologías y Redes Sociales,
para el empleo
¦ Conocimientos informáticos entorno Windows y Microsoft Office (Office
365).
¦ Experiencia y/o formación en competencias personales, habilidades
sociales y de comunicación y resolución conflictos
¦ COMPETENCIAS:
– COMPROMISO CON CRUZ ROJA
– ORIENTACIÓN AL LOGRO Y PERSEVERANCIA
– CAPACIDAD DE PLANIFICIAÓN Y ORGANIZAICÓN
– COOPERACIN/ COLABORACIÓN
– INICIATIVA/AUTOGESTIÓN
– ORIENTACIONA LA VULNERABILIDAD
– GESTIÓN EMOCIONAL Y AUTOCONTROL
¦ Permiso de Conducir B y vehículo propio.
Idiomas nivel B1 o superior (inglés, francés, árabe…)
¦ Ser víctima de Violencia de Género
¦ Voluntariado en O.N.G
¦ Condición de Discapacitado/a

Se ofrece

Según tabla convenio, grupo y nivel
Contrato obra y servicio. Fecha fin prevista: 31/12/2020
JORNADA DE 20 HORAS SEMANALES

Tècnic/a Especialista en Administració

Funciones

Realització de la gestió administrativa així com la justificació econòmica de l’activitat del programa d’acollida i integració per a sol·licitants d’asil.

 

Requisitos

CFGS d’Administració i Finances
– Coneixements sòlids de comptabilitat
– Coneixements nivell avançat del paquet office (excel, word…)
– Es valorarà experiència en justificacions econòmiques.
– Persona ordenada, metòdica i eficient. Responsable del seu treball, amb bona capacitat de relació i
adaptació.
– Capacitat per desenvolupar-se amb autonomia.

Se ofrece

Contracte: Eventual i posterior substitució
Jornada: 40 hores
Incorporació: Immediata
Durada: Segons substitució
Horari: de dilluns a divendres de 8h a 15h i dues tardes de 16h a 18.30h
Adreça: Bonastruc de porta nº13 – 17001 Girona
Retribució salarial: Grup 3 del conveni d’aplicació. I Conveni Col·lectiu Propi de Creu Roja a Girona.

TECNICO/A SOCIAL TELEASISTENCIA A Coruña

Funciones

Gestión del proyecto de teleasistencia (altas y bajas de usuarios, resolución de incidencias y averías, protocolos y facturación).
Actualización y seguimiento de las bases de datos.
Realización de memorias e informes.
Gestión en sistema de calidad.
Seguimiento del voluntariado asignado al proyecto.
Facilitar información del proyecto tanto telefónica como presencial

Requisitos

Formación:
A. Formación Académica:
Grado en ámbito social (Trabajo Social o Educación Social)

B. Formación Especializada, Otros conocimientos:
Conocimiento de la Red de Recursos Sociales orientados al colectivo de personas mayores y/o discapacitados.
Formación especializada en Intervención con personas mayores
Dominio de paquete office, Internet y correo electrónico.

Otros:
Carné de conducir B1 y vehículo propio
Experiencia en la gestión del voluntariado

Se ofrece

Contrato temporal de aproximadamente 2 meses a tiempo parcial (19,5 h/smn)
Salario bruto mensual: según convenio

PSICÓLOGO/A PROYECTO BUEN TRATO Alicante

Funciones

¦ Atención psicológica a personas mayores que han sufrido, sufren o podrían sufrir maltrato, a través de cualquier proyecto de mayores de Cruz Roja
¦ Seguimiento de casos, mediación entre las personas afectadas y las personas de su entorno
¦ Apoyo a las Asambleas Locales en el desarrollo del proyecto
¦ Preparación de acciones de sensibilización y en su caso exposición de las mismas en diferentes ámbitos
¦ Coordinación con el equipo provincial y local en el resto de actividades del proyecto. Coordinación y/o cooperación con los Agentes implicados en la temática
¦ Registro de la actividad en las aplicaciones de Cruz Roja
¦ Elaboración de Memorias y proyectos
¦ Formación del voluntariado adscrito al proyecto
¦ Facilitar, potenciar y gestionar las personas voluntarias en la actividad
¦ Participar en otras actividades institucionales que organice y lleve a cabo
Cruz Roja Española

 

Requisitos

¦ Formación mínima exigida: Licenciatura y/o Grado Universitario/a en Psicología (o equivalente)
¦ Formación complementaria en Personas Mayores, Igualdad de Género y
Violencia doméstica
¦ Experiencia en Personas Mayores
¦ Nivel medio de informática.
¦ Permiso de Conducir B y vehículo propio
¦ COMPETENCIAS: – Compromiso con CRE
– Orientación al logro-perseverancia
– Capacidad de planificación y organización
– Cooperación y colaboración
– Iniciativa-autogestión
– Gestión emocional-autocontrol
– Orientación hacia la vulnerabilidad
¦ Experiencia y/o tener capacidad de gestión de equipos de voluntariado.
¦ Ser víctima de Violencia de Género
¦ Voluntariado en O.N.G
¦ Condición de Discapacitado/a

 

Se ofrece

Según tabla convenio, grupo y nivel
Obra o servicio hasta 31/12/2020 con periodo de prueba de 6 meses

Àmbit Social (30h) GIRONA

Funciones

– Programar, implementar, seguir, avaluar i executar les intervencions del programa Extrema Vulnerabilitat
– Suport en la coordinació de l’equip de voluntaris.
– Executar i justificar els pressupostos de determinats projectes.
– Atendre el col·lectiu de persones en situació vulnerable, en temes relacionat en l’estalvi energètic

Requisitos

– Domini del paquet Office (Excel…) .
– Persona ordenada i metòdica, amb capacitat d’adaptació a l’entorn
laboral i amb bona disposició al treball en equip.
– Experiència prèvia gestió de projectes.
– Coneixement dels àmbits proposats.
– Permís de conduir
– Capacitat de treball en equip
– Metòdic/a i ordenat/da

Se ofrece

Contracte: Obra i Servei
Data incorporació: 12/02/2020
Durada: 31/12/2020
Jornada: 30h/setmanals
Horari: dilluns a divendres de 9h a 15h
Adreça: Bernat Boades nº6 – 17003 Girona
Retribució salarial: Grup 2 del conveni d’aplicació (I Conveni Col·lectiu de CR a Girona)

Técnico/a Proyecto Participación Juvenil (Asamblea Local de Villacañas) Toledo

Funciones

? Planificación, ejecución y dinamización de todas las actividades incluidas en el proyecto.
? Elaboración de los informes de actividad que se incluyan en el proyecto o que puedan ser solicitados por el financiador del proyecto o por la Oficina Provincial de Cruz Roja Española.
? Informar de cualquier incidencia que surja durante el desarrollo del proyecto.
? Apoyo en los procesos administrativos y de gestión de material necesarios para el correcto funcionamiento del proyecto.
? Garantizar el cumplimiento del proceso de gestión de voluntariado y el sistema de calidad de voluntariado y formación, en lo que afecta a los voluntarios adscritos a este proyecto.
? Apoyo al voluntariado y alumnado en realización de actividades derivadas del proyecto.
? Coordinación con otras entidades y/ Centros Educativos en los que se lleva a cabo el proyecto
? Participación en los eventos claves del proyecto.

Requisitos

Titulación requerida: Ciclo formativo grado superior en ámbito social y/o educativo y/o equivalente

Imprescindible: Experiencia en:

· 6 meses de experiencia en dinamización, gestión de proyectos y actividades con infancia y juventud, tales como animador/a, monitor/a de actividades juveniles)
· 6 meses de experiencia en actividades lúdico-educativas.
· 6 meses de experiencia en gestión y dinamización de voluntariado.
Competencias
Competencias básicas:
– Compromiso con Cruz Roja Española
– Orientación al logro/perseverancia
– Capacidad de planificación y organización.
– Colaboración
– Iniciativa/autogestión
Competencias técnicas:
– Experiencia en la utilización de herramientas informáticas: ofimática, correo electrónico, aplicaciones y redes sociales.
Otros aspectos a valorar:
– Elaboración de informes de actividad y memorias.
– Tareas de gestión (procesos de calidad, aplicación de procedimientos, gestión de recursos, gestión económica y presupuestaria etc.)
– Experiencia o formación en gestión de voluntariado
– Experiencia laboral o voluntaria en Cruz Roja Juventud.
– Título de monitor de tiempo libre, animador socio-cultural o similar.
– Competencias personales: creatividad, habilidades para el trabajo en equipo, capacidad de comunicación asertiva y actitud positiva hacia el trabajo con infancia y con voluntarios/as.
– Conocimientos ofimática e informática entorno Windows (nivel usuario)
– Pertenecer a alguno de los colectivos vulnerables atendidos por Cruz Roja Española.
– Disponer de una discapacidad superior al 33%.
– Carnet tipo B
– Disponer de vehículo propio.

Se ofrece

Tipo de contrato. Obra o servicio.
Departamento asignado Cruz Roja Juventud
Fecha estimada inicio del contrato 02/03/2020 Fecha estimada fin del contrato 31/12/2020
Grupo profesional Grupo 3
Horario / Jornada 12 horas semanales
Horario de tardes a determinar

TÉCNICO/A DE GESTIÓN DE CENTROS Y SIRIA INTERVENCIÓN SOCIAL OFICINA CENTRAL Madrid

Funciones

*Coordinación y asistencia técnica a la red territorial en el desarrollo del servicio de Acogida
*Asesoramiento técnico y seguimiento de los procesos de nueva apertura de los dispositivos.
*Asesoramiento técnico y seguimiento de los procesos de nueva apertura.
*Elaboración de protocolos y guías de intervención sobre el servicio de Acogida Integral.
*Interlocución con los técnicos del MITRAMISS, para resolución de incidencias y valoración de casos.
*Apoyo y seguimiento en la puesta en práctica de los protocolos de intervención en casos vulnerables (MENAS, SPI, Uds. Familiares, PVSTH)
*Coordinación y derivación de casos a la Unidad de Trata CR. Gestión de los traslados a recursos específicos de PVTSH.
*Asistencia técnica al equipo de OC y red territorial sobre aplicaciones SIRIA (resolución de incidencias).
*Valoración, supervisión y seguimiento en SIRIA de solicitudes de ingreso, prórrogas de estancias, traslados, reingreso/ ingresos a propuesta de la entidad , etc.
*Elaboración de plan de seguimiento de la app SIRIA.
*Coordinación con el Programa de SPI.
*Análisis de los datos de la herramienta de seguimiento comparativo de registros de datos en aplicaciones CRE, Excel control y SIRIA.
*Valoración y gestión de ayudas económicas, que requieren aprobación.
*Visitas de seguimiento en provincias con servicio de Acogida.
*Seguimiento y supervisión de traslados entre recursos de Acogida y cambios de provincia
*Apoyo, valoración de casos y gestión en SIRIA de solicitudes de traslados.
*Apoyo, valoración de casos y gestión en SIRIA de solicitudes de reingreso.
*Elaboración de informes de seguimiento, presentaciones, memorias de actividad, etc.
*Participación en formaciones y encuentros.
*Coordinación interna con los/as técnicos/as del resto de servicios del Programa de AHÍ.
*Detección de necesidades formativas y elaboración del plan formativo.
*Actualización del Sharepoint de AHÍ: documentación, accesos, etc.

Requisitos

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES
*Experiencia de al menos tres años en la realización y/o gestión de proyectos sociales con atención a colectivos especialmente vulnerables, principalmente con inmigrantes y refugiados/as.
*Diplomado/a Universitario/a o Grado o experiencia acreditada.
*Experiencia y manejo de redes de información (Internet) y entorno Windows así como en la utilización de aplicaciones informáticas de CRE.
*Conocimiento de metodología y procedimientos de Intervención Social con colectivos vulnerables. *Conocimientos del Enfoque Marco Lógico para la gestión de proyectos.
*Conocimiento del método de Identificación, formulación, ejecución y evaluación de proyectos.
*Manejo de programas informáticos: Microsoft Office, con especial atención al Excel.
*Orientación a la vulnerabilidad, colaboración, iniciativa y gestión del conocimiento.
*Competencias básicas de CRE.
*Pertenecer a la plantilla laboral de Cruz Roja Española (incluida Red Territorial)

REQUISITOS VALORABLES
* Experiencia en el diseño de proyectos, seguimiento de subvenciones, gestión de presupuestos y equipos de trabajo.
*Experiencia en proyectos que hayan implicado la atención a personas migrantes en situación de especial vulnerabilidad y/o personas con necesidades de protección internacional.
*Capacidad de trabajo en equipo
*Inglés B1 (se realizará prueba)
*Conocimiento/experiencia con población inmigrante, especialmente africana, solicitantes de protección internacional o personas en situación de Trata.
*Conocimiento/experiencia previa en proyectos con población africana.
*Manejo del Office 365.
*IMAP, app IS, app Refugiados/as.
*Pertenecer a la plantilla laboral de Cruz Roja Española (incluida Red Territorial con una antigüedad de al menos 1 año).
*Voluntario/a o trabajador/a de Cruz Roja Española.
*Pertenecer a algún colectivo vulnerable con dificultad acceso al empleo.

Se ofrece

*Contrato laboral de obra o servicio prevista hasta el 31.12.2020
*Periodo de prueba:6 meses.
*Grupo profesional: Titulado/a Medio/a nivel 2.
*Retribución anual bruta: 32. 560,38 Euros brutos anuales.
*Beneficios sociales : flexibilidad horaria, jornada de verano, 24 días laborables, 6 días asuntos propios, cursos de idiomas in company, ayuda fondo acción social, ayuda fondo formación y otras del Convenio Colectivo de Oficina Central.
*La persona contratada para esta posición se compromete a conocer y respetar el Código de Conducta de la Organización, para más información consultar en: www2.cruzroja.es/transparencia/normativa.
*Se consultarán las listas de exclusión de Naciones Unidas y Unión Europea de la persona seleccionada.
*Se pedirá el certificado de antecedentes de delito sexual a la persona seleccionada.
*Presentación candidaturas 13/02/2020.


Si quieres ver más ofertas de empleo, clica aquí